27 Haziran 2015 Cumartesi

Tasarımcı Bunları Bilse Gerek

Bazı yabancı tasarımcıları ve işlerini takip etmeyi seviyorum. Shawn Berry de onlardan birisi.
1-2 gün önce Facebook'ta benim de üyesi olduğum bir tasarım sayfasında yazdığı yazı tasarımla ilgili çok önemli ip uçları veriyor.
Kendimce tercüme ettim. Umarım tasarım işi ile ekmeğini kazananlara bir faydası olur (İngilizcelerini de silmedim. Bilen ingilizce okusun. Benim tercüme fukarası ingilizcemle bir yere kadar) :)

 - STOP over-designing.
 - Gereksiz yere tasarım yapmayı bırakın.

 - STOP beating your layouts and logos to death with unnecessary shapes, shadows, gradients and whatever other tool you just discovered in Illustrator.
- Tasarımlarınızı Illustratorda yeni keşfettiğiniz gereksiz araçlarla, geçiş ve gölge efektleriyle ve şekillerle darmadağın etmekten vazgeçin. 

 - HAVE an idea.
- Bir FİKRİNİZ olsun.

- USE common sense.
- Sağduyunuzu KULLANIN.

- KEEP things simple.
- İşleri BASTİLEŞTİRİN.

- BAN yourself from your computer.
- Kendinize bilgisayarı YASAKLAYIN.

- POST sketches to the group for input on your ideas first, before you waste time making incomprehensible design-gibberish that isn't professional design.
- Zamanınızı zayi ederek yaptığınız tasarım-saçması ve aslında profesyonel tasarımla alakası olmayan işler yerine,gruba tasarım yüklerken (veya birisine işlerinizi gösterirken)öncelikle karakalem çizimlerinizi yükleyin/gösterin.

Harsh realities:
Acı gerçekler: 

 - If you need to add an effect to make something look good, you need to "Select All > Delete" and start again.
- Eğer bir işi güzel göstermek için bir efekt eklemeniz gerekiyorsa, yapmanız gereken: "Tümünü Seç > Sil" ve yeniden başla.

- If your logo only looks cool if it's 20 inches x 20 inches, "Select All > Delete" and start again.
- Eğer yaptığınız logo sadece 50 x 50 cm. ebadında güzel görünüyorsa yapmanız gereken: "Tümünü Seç > Sil" ve yeniden başla.

- If you have no idea, just stuff on a page, "Select All > Delete" and start again.
- Eğer sadece sayfada bazı şeyler var ve bir fikriniz yoksa: "Tümünü Seç > Sil" ve yeniden başla.

- If you're not communicating clearly, "Select All > Delete" and start again.
- Eğer derdinizi açıkça anlatan bir tasarımınız yoksa, "Tümünü Seç > Sil" ve yeniden başla.

- if you have to explain your idea for people to get it, "Select All > Delete" and start again.
- Eğer insanların anlaması için fikrinizi açıklamanız gerekiyorsa, "Tümünü Seç > Sil" ve yeniden başla. 

 If you're serious about actually becoming a designer, then start taking design seriously. You have to LEARN the craft, not just the software.
Eğer bir tasarımcı olma konusunda ciddi iseniz: TASARIMI CİDDİYE ALIN. TASARIM SANATINI öğrenmelisiniz, sadece tasarım programlarını değil.

Bunlara da bir göz atmak isteyebilirsiniz:
Shawn Berry'nin Youtube Kanalı: Shawn Berry On Youtube
Facebook'ta bu postu yayınladığı grafik tasarım grubu: Graphic Designer Tips Lounge

9 Aralık 2011 Cuma

12 Aralık'ta Kısa Dönem Askere Gideceklere Bazı Tavsiyeler

Öncelikle birkaç gün içinde görev yerleri belli olacak ve 12 Aralık'ta birliklerine teslim olacak tüm arkadaşlara şimdiden hayırlı teskereler diliyorum. Askerliğinin üzerinden çok zaman geçmemiş ve Aralık celbine giden bir kısa dönem olarak, aralık celbinde askere gidecek arkadaşların bilmesi gerektiğini düşündüğüm bazı şeyleri sizinle paylaşmak istiyorum. Bu bilgiler hayat kurtarmaz, işinizi de kolaylaştırmaz ama bilmek bilmemekten iyidir. Buyrun:

1) Öncelikle bu yazıyı okumadan önce kimin size ne dediğini ve milletin bitmek bilmeyen askerlik anılarını unutun! Askerlik süresince yaşayacaklarınız çok büyük ölçüde başınızda bulunan komutanın tiynetiyle ilgilidir. Siz çok iyi bir askerlik yaparken yan odanızda çalışan arakadaş kâbus yaşıyor olabilir.
2) Askerliğinizin herhangi bir döneminde rahat edeceğinizi düşünmeyin. Rahat edecek olmayı askerlikte bir amaç haline getirmeyin. Zorunlu olarak, daha önce hiç yapmadığınız ve bir daha hayatınız boyunca da yapmayacağınız işleri yapmakla görevlendiriliyorsunuz, kesinlikle RAHAT ETMEYECEKSİNİZ. Kimse de sizin rahatınız için uğraşıyor olmayacak. Tabiri caizse; "Askerlik, yan gelip yatma yeri değil."
3) Olumlu yöndeki her çeşit beklentinizi asgari düzeyde tutun. Muhtemelen başınıza hep hayal etmediğiniz şeyler gelecek.
4) Bunun şanlı ve şerefli bir iş olduğunu düşünerek orada bulunmayın. Siz şanlı ve şerefli bir iş yapıyor olsanız da, inanın birliklerde, bu kimsenin umrunda değil. Hatta kısa dönem olduğunuz için siz hem uzun dönemlerin, hem de kimi rütbelilerin sevmediği bir askersiniz. Bunu unutmayın! (bu maddeleri tam zıttı da olabileceği şeklinde değerlendirin. Ben sizi en kötüsüne hazırlamaya çalışıyorum.)
5) Aralık döneminde askere gidiyorsunuz. Bu dönem kısa dönemlerin en fazla olduğu dönemdir. Dolayısıyla birliklerinizde çok fazla kısa dönem olacak. Bu da diğer tüm askerlerin yaptığı işlerle sizin de görevlendirilme ihtimalinizin yüksek olduğu anlamına geliyor. (tuvalet temizlemek, paspas yapmak, çamaşırhane veya tugay yemekhanesinde çalışmak, nöbet tutmak, yerine göre buz kırmak, depo temizlemek, bir şeyler taşımak, ağaç dikmek, çukur kazıp ertesi gün hiç birşey yapmadan o çukurların üstünü kapatmak, 50 senelik mühimmat sandıklarını boyamak, 60 model ve çalışmayan kamyonları parlasın diye mazotla silmek bunlardan bazıları) Bu işleri diğer uzun dönem arkadaşlarınızla yapmaya gocunmayın. Bu, hem sizin işinizi kolaylaştıracak, hem de onların size olan saygısı artıracaktır.
6) Tam izin döneminin bittiği, birliklerdeki kadroların ve tayinlerin artık oturduğu, görev dağılımının yapıldığı ve rutin denetlemelerin başladığı bir dönemde askere gidiyorsunuz. Bir kısa dönem olarak tüm üstleriniz sizin yazma çizme konusundaki becerinizden faydalanmak isteyecek. Geriye dönük ve uzun yıllardır yapılmayan harita çizimlerini, eğitim planlarını, evrak düzenlemelerini yapmanız, bunları yaparken de bir yandan diğer rutin işlere devam etmeniz, (yaşanmış örnek: Gece 2:30'a kadar harita hazırlayıp, 2:30-4:30 nöbetine gidip, saat 5:30'da kalkıp normal hayata devam etmek.) bunları yaparken de birliğinizin katılacağı denetleme türüne göre dahil olduğunuz sınıf bilgisi, spor veya atış konularının hepsinde mükemmel olmanız beklenecek. Aklınızı yitirmeyin! Bunların bir çoğunu yarım yamalak bile yapamayacaksınız. Sadece yapamadığınızda maruz kalacağınız azar ve kötü muamelenin sizinle alakalı olmadığını, onu yapan şahsın karakter bozukluğu ile alakalı olduğunu unutmayın. (Duyabileceğiniz cümlelerden önekler: "Sen ne biçim üniversite mezunusun" "siz anca üniversite sıralarında k.ç büyütürsünüz, koşamazsınız tabi" vb.)
7) Evrak kuyruğunda, kantin kuyruğunda, yemekten önce, yatmadan önce, tuvalete girmeden önce BEKLEMEYE ALIŞIN! Beklemek hayatınızın bir parçası olacak. Bunu unutmayın.
8) Birliğinize teslim olduğunuz andan itibaren "Neden" sorusunu aklınızdan çıkarın. sizin birliklerde bulunacağınız 5ay 5 günlük süre bazı şeyleri çözmeniz için yeterli değil. Bunu unutmayın! (ki 50 yıl kalsanız da anlayamayacağınız bazı şeyler var. O ayrı)
9) Şartlardan yakınmayın. Yemek, barınma gibi meselelere takılmamaya çalışın. Çok elzem bir durum yoksa ve şartlar gerçekten dayanılmaz duruma gelmediyse (ama bakın GERÇEKTEN diyorum.) bu tip problemlerden üstlerinize bahsetmeyin. Zira çok büyük ihtimalle bir netice alamayacağınız gibi, üstleriniz nezdinde mızmız bir "poşet" olma yolunda ilk adımı da atmış olacaksınız. Bu noktada 2.maddeyi tekrar okuyabilirsiniz.
10) Diğer askerlerin ve üstlerinizin size "poşet" diye hitap edecek olmasına alışın.
11) Artık çok fazla olmasa da kısa dönemlere alay etmenin ötesinde kafayı takan ve işi sövme noktasına getiren komutanlar veya rütbeliler olabilir. Eğer size yapılan herhengi bir muamelenin haksız ve kanunsuz olduğunu düşünüyorsanız ve artık bu iş rutin bir hal almışsa hiç çekinmeden, o komutanınıza askerliğiniz bitince kendisini mahkemeye vereceğinizi söyleyin. Hatta bir avukat arkadaşınızın size yol gösterdiğini de ima edin. Bu rütbelilerin en çok korktuğu durumdur. Kesinlikle bir iyileşme göreceksiniz. "Askerliğini yakarım." veya "Askerliğin bitmez." gibi tehditlere aldırmayın. İsteseniz bile 5ay 5 günden fazla kalamazsınız birliğinizde.
12) Uzun dönem askerleri cahil cühela takımı olarak görmeyin. Evet pek çoğu sizin sahip olduğunuz bilgi ve birikime sahip değil, bu doğru, ama hepsinin de birer hayat hikayesi ve sizin gibi geride bıraktıkları olduğunu unutmayın. Size mesafeli gibi görünselerde pek çoğunun sizin hal hatır sormanız ve kendisiyle ilgilenmeniz durumunda, size birer abi gözüyle bakacağını aklınızdan çıkarmayın. Eğer dengeli bir ilişki kurabilirseniz sizin de onlardan öğrenebileceğiniz çok fazla şey var. Ama yine de dikkatli olun, özellikle bu yumuşak yönünüzü kullanıp borç istemeye çalışanlar çok olacaktır. Çoğu zaman verdiğiniz paranın geri gelmeyeceğini aklınızdan çıkarmayın.
13) Gittiğiniz birliğe göre, keyfi ve kural dışı uygulamalar çok fazla olabilir. Sivilde 2 kaz verseniz güdemeyecek adamın, eline bir çamaşırhane anahtarı geçirdi diye kendisini kral zannetmesine gülüp geçmeyi öğrenin. Bu şekilde elinde depo, çamaşırhane, yemekhane, sivil eşya deposu gibi yerlerin anahtarları bulunan adamların egolarını okşamak, çoğu kez işinizin görülmesinde önemli rol oynar. Sakın bu tarz adamlarla didişerek işinizi yaptırma yoluna gitmeyin. Havanızı alma ihtimaliniz yüksek.
14) Teğmen ve Üsteğmen rütbelerine sahip komutanlarınızın sadece kısa dönem olduğunuz için size gıcık olma ihtimali yüksek. Bu iki rütbeye karşı dikkatli olun.
15) Eğer size bir silah verecek olurlarsa o silahı temizlemeyi ve bakımını yapmayı iyi öğrenin ve belirlenen bakım gününde bu işi ihmal etmeyin. Zira normal bir yerde askerlik yaptığınız düşünüldüğünde -tabi öncelikli dileğimiz hiç lazım olmaması- silahınız size EN FAZLA 1 kere lazım olacak. O lazım olduğu anda da sizi yarı yolda bırakmayacağına emin olun. Bu düşük bir ihtimal olsa da "bir ihtimal" olduğunu unutmayın. (NOT: Pek çok birlikte, nöbet tutan kısa dönemler dolu şarjörle nöbet tutuyorlar, nasıl lazım olacak ki diye düşünen arkadaşlara duyurulur.)
16) Spor ve askerlikle ilgili eğitimleri olabildiğince yapmaya ve bunlardan keyif almaya çalışın. İlk zamanlar zor gelsede sabah, sporla güne başlamanın ne kadar hoşunuza gittiğini ve aslında güzel birşey olduğunu zamanla farkedeceksiniz.
17) Ailenizle telefonda görüşürken kötü şartlardan ve muamelelerden bahsetmemeye özen gösterin. Bu sizin içinde bulunduğunuz şartları iyileştirmeyeceği gibi, ailenizin de elinden bir şey gelmeyeceği bir durumda boşu boşuna üzülmesinden başka bir işe yaramayacaktır. Ayrıca bulunduğunuz birlikteki ankesörlü telefonların dinleniyor olabileceği ihtimalini de unutmayın.

18) Bir şeylere imza atarken dikkatli olun. Özellikle zimmet tutanaklarına imza atıyorsanız, yani üzerinize bir şey zimmetleniyorsa, bir araç mesela, bu araçta zimmet tutanağında yazan herşeyin bulunduğundan emin olun. Tutanakta yazan bir eşya araçta yoksa size onun ödetilmesi işten bile değil. Özellikle denetleme öncesi birliklerde bu tip durumlar çok sık yaşanabilir. NE İMZALADIĞINIZA DİKKAT EDİN!

Hasıl-ı kelam: Askerlik yapmaya gittiğinizi aklınızdan çıkarmayın, eğer gerçekten iyi niyetli, işten kaytarmayan ve çalışma zamanı herkesle çalışan dinlenme zamanı da herkesle dinlenen biri olmaya çalışırsanız komutanlarınızın ve uzun dönem arkadaşlarınızın size bakışı olumlu yönde olacaktır. Bu da bir ölçüde işinizi kolaylaştırır emin olun. Tekrar Hayırlı Teskereler.

8 Eylül 2011 Perşembe

Mührünü vermeyen Muhtar

Yıl 1960, yer; memleketin batısı: Manisa. 27 Mayıs' ın hemen ertesine gidiyoruz. Memlekette yine bir buhran ve belirsizlik havası hakim. Adet olduğu üzere Manisa'nın garnizon komutanı (rütbesinin Albay olduğunu tahmin ediyorum.) tüm muhtarlardan muhtarlık mühürlerini getirip kendisine teslim etmelerini istiyor. Adamın sözü kanun! Karşı çıkmak yürek ister. Bu sebepten olsa gerek, muhtarların bir çoğu can korkusundan, azınlıkta kaldığını tahmin ettiğim bir kısmı da yalakalık olsun diye koşa koşa mühürlerini, garnizon komutanlığına teslim ediyorlar. Ancak bir köyün mührü eksik; Manisa-İzmir şehirler arası yolunun Manisa çıkışında sağda bulunan ve şu anda neredeyse Manisa Organize Sanayi Bölgesi ile birleşmiş olan Keçiliköy. Bu köyün muhtarı olan ve o günlerde henüz 30'lu yaşlarının başında bulunan Sıdkı SÜRÜCÜLER, bu emri yerine getirmediği gibi, garnizon komutanın mührü almak için özel olarak gönderdiği askerlere de mührünü teslim etmeyi reddediyor.

Garnizon komutanı bakıyor, olacak gibi değil, makam aracına atlayıp bu ulvi (!) vazifeyi yerine getirmek için bizzat kendisi düşüyor Keçiliköy'ün yollarına.

Köyde Muhtar Sıdkı Bey'i buluyor ve emrini yineliyor. Ancak Muhtar kararlı "Komutan, mührü sana vermem." diyor, başka da bir şey demiyor. Komutan ısrar edip nedenini sorunca da Sıdkı Bey'den hem komutanı utandıracak, hem de tarihe geçecek şu cevap geliyor. "Komutan ben mührü neden sana vereyim ki? Beni bu köyün halkı seçti ve ancak onlar bu görevden alabilir. İstersen köylüye tek tek soralım, eğer beni istemezlerse mührü sana vermeye razıyım." Bu cevap karşısında tabiri caizse şok geçiren komutan mührü bırakarak kışlasının yolunu tutuyor. Sıdkı Amca da, daha yaklaşık 30 sene boyunca Keçiliköy'ün muhtarlığını yapmaya devam ediyor.

Bu gerçek hikaye ile ilgili Sıdkı Amca'nın hala hayatta olan eşi ile bir görüşme yapıp daha detaylı bir şekilde tekrar yayınlamayı düşünüyorum. Kirli çakallara memleketin sahipsiz olmadığını her fırsatta hatırlatan Sıdkı Amca gibi yiğitlere selam olsun... Birer Fatiha'yı unutmayalım.

28 Ocak 2011 Cuma

Cahil ve Naif :)

Tasarımını yaptığım bir dergiye ilan veren bir müşteriyle görüşüyorum şu anda. Kulaklığım telefonda takılı. Reklamı verecek abiye gönderdiği fotoğrafların baskıya uygun olmadığını izah ettim, gelip orjinallerini alayım dedim. Kendisi de sana mail atalım dedi. Tam adresimi verip telefonu mu kapatmaya hazırlanıyorken, abimiz sekreterini çağırıp nasıl mail gönderileceğini anlattırmaya başladı. Kızcağız anlatmaya çalışıyor. Ama abi meseleye o kadar yabancı ki. Tam şu anda, seslerini duyabiliyorum. Ama o kadar naifler ki araya girip siz öğrenince mail atıp gönderirsiniz, hadi bana eyvallah deyip kapatamıyorum telefonu. Telefonda bekletildiğime bile kızamadım arkadaş :) Yani şu sıkıntının içinde koca bir gülümseme koydunuz ya suratıma ne diyeyim bilmem... :)

9 Mart 2010 Salı

DHMİ Logo Yarışması İle ilgili YENİ gelişme



Konuyla alakalı DHMİ'ye bir mail atmıştım.
Az önce APK daire başkanı Zafer Topuz Bey beni aradı. Öncelikle nezaket gösterip aradığı için teşekkür ediyorum...

Kendisi bana kurumun kesinlikle önceden logo belirlemiş olmadığını izah etmiştir. Ben de kendisinin samimiyetine ve dürüstlüğüne inanıyorum.
Zira eğer öyle olmasaydı beni aramaya tenezzül bile etmezdi gibime geliyor.

Bir diğer noktada yarışma kesin olarak DHMİ personeline açık. Zira Zafer Bey'in dediğine göre ilk olarak yarışmayı sadece personellere özel yaparak kurum logosu hakkında fikir üretmelerini istemişler. Daha sonra halka açık bir yarışma olmasına karar verilmiş. Yani asıl amaç kurum personelinin logo ile alakalı fikirlerini almak imiş. Ama bunun yanında da dışardan gelen çalışmaları da görüp beğenilirse kullanmayı planlamışlar.

DHMİ'yi temsilen Zafer bey bu davranışıyla tüm şüpheleri bertaraf etmiştir diye düşünüyorum. Ortafda basit bir yanlış anlaşılma var sadece.

Kendisine tekrardan teşekkür ediyorum arayıp bilgilendirme nezaketinde bulunduğu için...

6 Mart 2010 Cumartesi

DHMİ Logo Tasarım Yarışması


Ülkemizde sivil havacılığın koordine edilmesi ve kamuya ait olan hava meydanlarının işletilmesi konusunda yetkili olan Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) bir logo tasarım yarışması başlatmış.

http://www.dhmi.gov.tr/haberler.aspx?HaberID=44

Bu linkten yarışma ile ilgili detaylara ulaşabilirsiniz.

Ancak yarışmanın işleyiş biçimi ve kötü niyetli değerlendirmelere açık olduğu konusunda kendilerine aşağıda gördüğünüz maili ulaştırıp birkaç forumda da yayınladım.

“Aşağıda düzenlemiş olduğunuz logo yarışmasındaki aksaklıklardan bahsettim. İlgilenmenizi umuyorum...

Öncelikle yarışmaya gönderilecek eserlerin tarafsız olarak değerlendirilebilmesi için gerekli şartları sağlamamışsınız. Mesela gönderilen eserlerin rumuz sistemine göre gönderilmesi gerekiyor. Biz nereden bilelim yönetim kurulu başkanının çok yakın bir arkadaşının logo göndermeyeceğini. Değil mi ama? Bunun için Malatya Valiilğin bu aralar düzenlediği bir logo yarışması var. Onun şartnamesine bakmanızı tavsiye ederim...


Diğer bir konu da YARIŞMA JÜRİSİ

copy paste olarak alıyorum:

JÜRİ ÜYELERİ

Jüri Başkanı: Funda OCAK GENEL MÜDÜR YRD. ve YÖNETİM KURULU ÜYESİ
Üyeler
Orhan SALMAN TEFTİŞ KURULU BAŞKANI
Ali KOÇ I. HUKUK MÜŞAVİRİ
K Zafer TOPUZ APK DAİRE BAŞKANI
Selahattin YİĞİT PER. VE İDARİ İŞL.DAİRE BAŞKANI
Mustafa KILIÇ SEYRÜSEFER DAİRE BAŞKANI
Fazlı ŞAL İŞLETME D. BAŞKANI
Ahmet ERGİN ELEKTRONİK DAİRE BAŞKANI
Hasan KOCAGÖZ MALZEME DAİRE BAŞKANI
Muhsin KARAKURT MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANI
Cemal KÖKSAL HASILAT DAİRE BAŞKANI
Sedat ŞİMŞEK İNŞAAT VE EMLAK DAİRE BAŞKANI.
Mustafa KARPUZCU EĞİTİM VE SOS.İŞL. DAİRE BAŞKANI
Ruhan ALPTEKİN SAĞ. VE MEY. ACİL YRD. HİZ. DAİRE BAŞKAN V.
Fuat AKAR ÖZEL GÜVENLİK MÜDÜRÜ
Süleyman BAYRAM BAŞMÜHENDİS (BİLGİ İŞLEM ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ)
Yücel Besim ALADAĞ BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER ŞB.MD.V.
Binnur ŞAHİN HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ

Sizce de JÜRİ'de
grafik tasarımı meslek edinmiş veya bu işin eğitimini veren tek bir kişinin bile olmayışı tuhaf değil mi?

Şahsen HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ' nün yada ÖZEL GÜVENLİK MÜDÜRÜ' nün değerlendireceği bir logo kuruma ne kadar fayda getirir orasını da bilemem. Bu konuda da Malatya Valiliğinin logo yarışmasına bakmanızı öneririm.


Son olarak da yarışmaya gönderilen eserler arasından 5 adetini çağırıp sunum yaptıracakmışsınız. Çok güzel de: o insanların yaptıkları sunumu hangi kriterlere göre değerlendireceksiniz? Şimdi gelseniz bana saatlerce uçuş kontrol mevzuatını anlatsanız bir şey anlamam mümkün mü? DEĞİL. Neden peki? Çünkü hayatımda zerre kadar ilgim olmamış o işle. Aynı şekilde siz de gerçek bir
grafik tasarımcının yapacağı savunmadan bir şey anlayamazsınız. Değerlendirme kriterlerini bilmiyorsunuz çünkü. (Renklerin anlamları, semiyoloji, tipografi vb.)

Ayrıca Birinciye ve diğer dereceye gireceklere verilecek ödüllerin de belirlenemsi lazım. Bu şekilde "1.eser ödüllendirilecektir." gibi muğlak bir ifade yer almamalı.

Yarışmaya DHMİ çalışanlarının katılıp katılamayacağına dair veri de netleştirilmeli. (Yarışmanın selahiyeti açısından katılmamalı.)

El- Hasıl:

Kusura bakmayın ama bu haliyle yarışma şartnamesi adeta hailhazırda yaptırılmış yeni logoyu meşru hale getirip kurumun logosu olarak seçebilmek için yapılmış gibi duruyor...
Yarışmanın organizasyonu üzerinde ciddiyetle durulmamış...
DHMİ gibi bir kurumdan daha ciddi bir logo tasarım yarışması organize etmesini beklerdim. Bu şartlar altında bu yarışmaya logo gönderecek arkadaşların, eserlerini objektif kriterlere göre değerlendirilmeyeceğinin bilinmesini isterim. Bence daha zaman varken bu hataları düzelterek yarışmayı yeniden duyurmanızda fayda var. Aksi halde -işinin ehli ve dürüst grafikerlerin hakkının yenmesini önlemek adına bildiğim her tasarım ve paylaşım platformunda bu adaletsiz yarışmayı duyuracağım...

Bilgilerinize…”

Umuyorum ki DHMİ bu yarışmada şaibelere yol açabilecek uygulamalardan bir an önce yüz çevirip yarışma konusunda yeni bir yapılanmaya gidecek yada en azından bu işi ehil gördüğü graifker meslek kuruluşlarından birine bırakacaktır…


31 Ocak 2009 Cumartesi

THY'nin yeni Kampanyası



Bilindiği gibi THY, Ünlü Oyuncu Kevin Costner'ı, bir dizi reklam filminde oynamak üzere ülkemize getirdi. Kampanyanın teaser çalışması durumunda olan ilk reklam filmi ise geçtiğimiz günlerde TV ekranlarında dönmeye başladı.


Öncelikle film tamamen bir sinema filminin fragmanı havasında yapılmış. Açıkçası bu olabilecek en basit, en klişe işti gibi geliyor bana. Eğer kampanyanın sloganı da reklam filmindeki "bu sene kendinizi bir yıldız gibi hissedeceksiniz." olacaksa şimdiden THY adına geçmiş olsun demek istiyorum. Zira Kevin Costner gibi bir yıldızı getirip bu kadar vasat bir kampanya yapılmamalıydı diye düşünüyorum. Belki ve de umarım ki THY' nin bu iş için görevlendirdiği ajans bizi şaşırtır ve kampanyanın devamında çok orjinal ve gerçekten akılda kalıcı reklam filmleriyle karşılaşırız.


Ayrıca benim reklam filminde takıldığım bir nokta daha var; Reklam filminin neden ingilizce seslendirildiğini anlayabilmiş değilim. Yurt dışında yayınlanacak filmler ingilizce seslendirilebilir tabi ancak, Türk Hava Yolları'nın TÜRKİYE' de gösterime giren bir reklam filmi neden ingilizce olur, bunu gerçekten anlayabilmiş değilim. Bence bu, atlanmaması gereken önemli bir detaydı. Bunu Türk Hava yolları açısından bir kayıp olarak görüyorum. Dediğim gibi kampanyanın teaser çalışması pek ümit verici gelmedi bana. Umarım kampanyanın devamı daha sağlam temeller üzerine oturur da THY'nin kampanyası Kevin Costner'a Türkiyede bir tatil yaptırmış olmaktan başka işlere de yarar...




Filmi bu linkten seyredebilirsiniz...
02 02 2009 tarihinde düzeltme;
Teaser'ı takip eden raklam filmini dün seyretme fırsatı buldum. Açıkçası fikir olarak güzel bir çalışma olduğunu söylemek gerekli diye düşünüyorum. Teaser'a bakınca devamının anlaşılamıyor olması oldukça güzel ve de ortaya oldukça hoş reklam fikri çıkmış. THY' nin hizmet anlayışına ve sunmak istediği imaja uygun bir çalışma olduğunu da belirtmek lazım.
Ama teaserın neden türkçe olmadığı hala kafamı kurcalamaya devam ediyor.